Ogletree Deakins y KPMG Law forman una alianza global para abordar los problemas de la fuerza laboral

La señalización se ve fuera de las oficinas legales de Ogletree Deakins en Washington, DC, EE. UU., 30 de agosto de 2020. REUTERS / Andrew Kelly

Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart y KPMG Law en Alemania anunciaron el lunes una nueva asociación diseñada para ampliar el alcance del trabajo de derecho laboral y de inmigración de ambas organizaciones.

La alianza entre el bufete de abogados laboral y laboral de EE. UU. Y el bufete de abogados afiliado a KPMG se produce cuando los clientes exigen un "enfoque unificado globalmente impulsado por la tecnología" para los desafíos que enfrentan las empresas en materia de inmigración, movilidad, trabajo y empleo y temas relacionados, dijeron las entidades.

Ogletree Deakins y KPMG Law en Alemania promocionaron la alianza "no exclusiva" como una forma para que las firmas miembro de KPMG lleven la experiencia de Ogletree Deakins a clientes fuera de los Estados Unidos.

La asociación es la última oferta de una de las cuatro grandes firmas de servicios profesionales para expandir su participación en el mercado de servicios legales, particularmente en jurisdicciones no estadounidenses donde pueden ejercer la abogacía.

En octubre 2020, Lanzamiento de KPMG Servicios de transformación de operaciones legales globales, un servicio internacional para ayudar a los departamentos legales internos a modernizar y mejorar sus operaciones.

Los Cuatro Grandes, que incluyen a Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers y Deloitte, también han estado expandiendo sus ofertas de servicios legales en el mercado estadounidense. Deloitte en julio de 2020 lanzó una nueva unidad de negocio legal en Estados Unidos, que también está dirigido a departamentos legales corporativos.

En 2019, Deloitte Legal y Epstein Becker Green formaron una alianza similar al anuncio de KPMG del lunes, con el objetivo de ofrecer a los clientes globales servicios de gestión de la fuerza laboral y derecho laboral.

La nueva alianza de KPMG no incluye las filiales estadounidenses del gigante de la contabilidad. Ogletree Deakins, con sede en Greenville, Carolina del Sur, puede trabajar por separado con cualquier cliente de KPMG en EE. UU. Que necesite los servicios legales, según el comunicado.

Thomas Wolf, jefe de servicios de inmigración de KPMG, en una declaración calificó la experiencia de Ogletree Deakins como un "ajuste perfecto para la organización de firmas de KPMG a medida que expandimos nuestra práctica de servicios legales globales y nuestras ofertas de servicios de movilidad global en todo el mundo".

KPMG Law en Alemania es un bufete de abogados corporativo independiente afiliado a KPMG International Cooperative, según el anuncio. La red de firmas de KPMG Law incluye 2,800 abogados en 81 jurisdicciones.

Matt Keen, accionista gerente de Ogletree Deakins, dijo en un comunicado que la alianza “beneficiará a los clientes al complementar nuestras ofertas de trabajo, empleo e inmigración en EE. UU. Con soluciones de trabajo 'de extremo a extremo', que incluyen impuestos, compensación, inmigración global y asesoramiento y consultoría relacionados. servicios, sobre una huella verdaderamente global ".

La firma de 900 abogados es una de las firmas laborales y de empleo más grandes de EE. UU., Con 53 oficinas en EE. UU., Europa, Canadá y México.

Más allá de la afiliación con Alemania, se espera que otras firmas miembro de KPMG fuera de los EE. UU. Se unan a la alianza durante los próximos meses, según el anuncio del lunes.

Wolf, en una declaración separada enviada por correo electrónico, dijo que la alianza "abre la puerta a una cooperación adicional y ampliada en otras jurisdicciones". Dijo que hay ejemplos en el espacio de la ley de inmigración y empleo donde la “cooperación específica del cliente” ya está en marcha, con firmas de KPMG refiriendo el trabajo a Ogletree Deakins y viceversa en Europa, América Latina, la región de Asia Pacífico y Medio Oriente.

“En jurisdicciones donde estas capacidades pueden ser entregadas directamente por KPMG, continuaremos haciéndolo y Ogletree hará lo mismo”, dijo Wolf. "Sin embargo, en los casos en los que no tenemos las capacidades directas en una jurisdicción determinada, podemos aprovechar las redes de los demás en consecuencia".

Nuestros estándares: Los principios de confianza de Thomson Reuters.

Leer más

Sara Merken